Motiver, encourager

Nous vous proposons certains points importants pouvant améliorer la motivation :

Montrer et expliquer l'intérêt

Comprendre et admettre l'intérêt d'une tâche est un facteur important de motivation, cela permet à la personne de se rendre compte de l'importance de la tâche. La motivation devrait se fonder sur l'importance et l'intérêt de la tâche, convaincre la personne en face, à travers une discussion calme et amicale de prendre en compte le retentissement de l'accomplissement de cette tâche, et ses conséquences. Il est important de garder pendant ces discussions de motivation une attitude positive sans critiquer ou dévaloriser la personne en face.  Si vous êtes invité à motiver une personne pour accomplir une tâche dont vous ne connaissez pas le sujet, fonder votre motivation sur l'avis des professionnels comme motiver une personne à consulter un médecin, ou pour accepter l'avis d'un professionnel : professeur, avocat, ou conseiller financier.

Savoir apprécier, savoir encourager

La motivation exige d'apprécier l'évolution de la personne en face, de tolérer ses hésitations, ses capacités et ses incapacités à accomplir la tâche en question. La motivation exige, en sa qualité d'accompagnement positif, une générosité dans l'argumentation, mais aussi dans votre capacité à féliciter l'autre, à l'encourager, à mettre en valeur les efforts qu'il a réalisés dans l'accomplissement de la tâche.
Apprécier l'évolution et les efforts de l'autre est un moyen efficace pour encourager et pour motiver.

Rester positif

Motiver nécessite une attitude positive des deux côtés, une bienveillance entre la personne qui accompagne, et la personne à motiver. Il est inutile de critiquer un élève avant son examen, la critique ne peut le motiver, et peut déclencher une anxiété et une frustration. Avant cet examen, motiver est une recherche des points positifs pour consolider ce qui est acquis, pour inciter à acquérir ce qui manque. La motivation exige une ambiance positive, une relation de confiance mutuelle.

Offrez votre soutien

Chacun d'entre nous a besoin du soutien des autres dans l'accomplissement de n'importe quelle tâche dans la vie. Ce soutien est un encouragement, une consolation en cas d'échec, et une motivation en soi. Si vous voulez motiver une personne, commencez par offrir votre soutien, votre solidarité en cas de réussite et aussi en cas d'échec. Ce soutien, accompagné d'une confiance mutuelle demeure un élément indispensable dans tout processus de motivation.